Peran apa yang diharapkan dari posisi seorang "Leader"?
Teacher

ANDREAS TANJAYA

Last Update:

2024-11-29 18:06:09

Sebagai seorang leader tentu memiliki anak buah dan di satu sisi juga memiliki atasan dan teman-teman sesama leader.

Dari bawah seringkali menerima curhatan, keluhan, aspirasi  sementara dari atasan ada tekanan target KPI yang harus dicapai, dari sesama leader harus kordinasi dan kolaborasi, rasanya seperti terjepit ditengah-tengah.

Pernahkah Anda makan Burger? Biasanya bagian yang enak bagian mana, pasti daging yah.

Dagingnya itu ada ditengah. Artinya sebuah beurger akan menjadi lezat ketika dagingnya enak, tetapi ketika dagingnya mentah atau tidak enak maka roti dan sayurnya yang sebenarnya enak juga akan terasa tidak enak. Ketika daginya enak, roti dan sayurnya yang biasa saja akan terasa jadi enak.

Sama seperti posisi leader yang ada ditengah tetapi berperan sangat penting, menentukan organisasi menjadi enak atau tidak enak.

Lalu bagaimana peran dan tanggung jawabnya seorang pemimpin ?

Peran yang pertama, "Change Management".

Di dalam peran ini seorang pemimpin harus mampu untuk bisa mengarahkan tim nya menuju pada perubahan yang diharapkan oleh management agar perusahaan tetap bisa berkompetisi. Jika perusahaan tidak mau berubah mengikuti perubahan yang terjadi diluar sana, maka perusahaan menjadi tidak bisa berkompetisi lagi. Pemimpin harus mampu mengelola perubahan, peka dengan kondisi diluar sana, kemudian mengambil keputusan dan mensupport timnya untuk mencapai target yang diberikan perusahaan.

Peran yang kedua, "Manage People & Building Team".

Efektif atau tidaknya seorang pemimpin ditentukan oleh peran ini. Bagaimana mengelola tim dan membangunnya.  Pemimpin harus mampu mengetahui setiap potensi timnya dan mendelegasikan tugas sesuai dengan potensi timnya. Mampu merubah mindset tim dari kerja individu menjadi kerja tim atau bersinergi agar tujuan kelompok tercapai.

Peran yang ketiga, "Manage Task"

Bagaimana seorang pemimpin bisa mengarahkan tim nya untuk menyelesaikan semua yang menjadi target atau KPI.

Peran yang keempat, "People Development".

Penarasan kan? ikuti learning selanjutnya atau tonton langsung di Elearning "Leadership Mindset"
https://myplanet.enseval.com/elearning/elearningLesson?elearningCourseId=b2dh&elearningLessonId=b25pJw==