Di dunia kerja biasanya kita mendengar kata mentoring. Biasanya hal tersebut dilakukan oleh atasan kepada bawahannya agar dapat bekerja dengan lebih baik dan mencapai target. Mentor yang baik adalah mentor yang dapat membantu karyawan mencapai target perusahaan yang ingin dicapai dengan mengembangkan kemampuan anggota tim agar dapat bekerja lebih optimal.

Menjadi mentor di tempat kerja adalah pengalaman yang berharga karena seorang mentor tidak hanya membantu orang lain menjadi lebih baik, tetapi juga memungkinkan untuk mengenmbangkan keterampilan kepemimpinan mentor sendiri.

Tips menjadi mentor yang baik

1. Sebagai mentor, pahami kekuatan dan kelebihanmu agar dapat membimbing mentee
2. Kenali mentee-mu. Pahami situasi, ekspektasi, dasar kemampuan/ latar belakangnya agar lebih mudah menjalin komunikasi dan hubungan yang baik
3. Berhenti menghakimi dirimu sendiri. Meragukan setiap keputusanmu akan menghambat peranmu sebagai seorang mentor. Lakukanlah yang terbaik dan berbagi pengalamanmu secara jujur akan lebih membantu mentee-mu
4. Dengarkan mentee-mu secara aktif, berikan respon/saran sesuai keahlianmu, biarkan mentee-mu aktif berbicara dan memimpin. Tugas seorang mentor adalah membimbing dan membantu mentee agar menjadi lebih baik
5. Gunakan keterampilan coaching dan mentoring secara bergantian. Mentoring melibatkan pengalaman, ketrampilan dan pengetahuan mentor dalam menasehati mentee sementara coaching menggali kemampuan mentee lewat pertanyaan yang diajukan mentor
6. Hubungan yang saling percaya dan kolaboratif adalah dasar untuk kemitraan pendampingan agar tercipta iklim pembelajaran yang mendukung