Berbicara dari pengalaman dan hasil observasi khususnya pada teman-teman yang berstatus "new graduates", saya tertarik untuk mendalami beberapa hal yang berhubungan dengan kesiapan mereka. Dari hasil observasi dan membaca beberapa sumber, akhirnya dapat saya rumuskan beberapa tips dan trick yang dapat digunakan bagi teman2 New Graduates untuk mempersiapkan diri memasuki Job Market saat ini:

1. Buatlah CV yang lengkap. Mungkin ada beberapa new graduates yang sudah memiliki pengalaman kerja yang terspesialisasi dalam bidang tertentu, namun ada juga yang belum terspesialisasi. Oleh karena itu, penting bagi new graduates utk menuliskan semua pengalaman kerja (bukan yg hanya relevan bagi posisi yang dilamar saja). Hal ini menunjukkan keaktifan dan kemampuan manajemen waktu yang dimiliki oleh teman2. Selain itu, semakin banyak pengalaman yang ditunjukan maka mungkin saja ada beberapa kesamaan antara teman2 dengan rekruter sehingga menimbulkan kesan dan menjadikan teman2 sbg memrobale candidate.

2. Ketauhilah apa yang teman2 inginkan. Pahami apa yang penting bagi teman2 baik dalam menjalani hidup personal maupun dalam karir. Jika teman2 adalah New Graduat-ers dan sedang mencari posisi yang tepat, setidaknya teman2 dapat menjawab pertanyaan "apa yang ingin teman2 lakukan?". Hal ini menunjukkan arah passion teman2 dan dapat menjadikan teman2 sbg memorable candidate juga. 

3. Berikan fleksibilitas. Seseorang menyebutkan bahwa flexibility is like trust: you need to earn it. Jika teman2 ingin mendapatkan kepercayaan dan pengalaman yang lebih banyak, maka teman2 harus mampu utk fleksibel dan berkontribusi dalam berbagai aktivitas. 

4. Manfaatkan media sosial. Rekruter biasanya melihat media sosial dari kandidat yang melamar, karena dari media sosial kita juga bisa mendapatkan informasi mengenao kehidupan dan aktivitas seseorang. Oleh karena itu, penting utk membuat profile yang meyakinkan dan tunjukan beberapa pencapaian di media sosial. 

5. Jadilah proaktif. Semakin banyaknya saingan berarti semakin perlu kita berusaha untuk menunjukkan keunikan kita. Karir individu adalah tanggung jawab dari tiap individu. Oleh karena itu, teman2 perlu utk menjadi proaktif dengan memahami audiens atau user. Cari tahulah mengenai ekspektasi yang diberikan sebelum bertemu dengan user/rekruter. Bangun mindset utk membuat strategi agar memenuhi ekspektasi tanpa diminta terlebih dahulu.

6. Membangun koneksi/jaringan sebelum lulus. Hal ini dapat meningkatkan probabilitas teman2 dalam mendapatkan pekerjaan.

7. BE READY TO WORK. Salah satu keraguan user dalam menerima New Graduates adalah kesiapan dari New Graduat-ers utk bekerja. Apalagi bagi teman2 yang belum memiliki pengalaman dalam sebuah organisasi. Oleh karena itu, tunjukan bahwa teman2 siap utk bekerja dengan datang tepat waktu, well dressed, mengerjakan tugas sesuai deadline, proaktif dalam belajar khususnya dalam masa adaptasi. Hal-hal ini adalah halyang basic, namun jika teman2 melakukan hal2 ini maka teman2 bisa menjadi salah satu yang terbaik di kelasnya.