Lima Tahap Belajar dari Kesalahan

Siapa yang tidak berani mengakui kesalahannya? Sebenarnya tidak perlu takut karena setiap dari kita manusia pasti pernah memiliki atau melakukan kesalahan.  Melakukan kesalahan di tempat kerja adalah hal yang wajar. Terkadang kita mengambil keputusan yang kurang tepat, salah menyampaikan informasi, menyampaikan laporan/data yang keliru, dan sebagainya. Kesalahan yang terjadi di tempat kerja memiliki dampak yang tak hanya mempengaruhi diri sendiri, tapi juga bisa mempengaruhi rekan kerja, performa divisi/departemen tempat kita bekerja, atau bahkan kalau fatal bisa sampai kehilangan kepercayaan dari atasan atau klien.

Oleh karena itu, kesalahan yang terjadi di tempat kerja harus menjadi sebuah proses pembelajaran dan pengembangan diri. Kesalahan membuat kita lebih jeli dalam melihat dan bereaksi/berespon terhadap apa yang terjadi d hadapan kita dan mendorong kepada kesuksesan.

Bagaimana caranya agar kita dapat belajar dari kesalahan?

1. Sadari dan akui kesalahanmu

Mengakui kesalahan adalah langkah awal yang tepat. Dengan menyadari dan mengakui kesalahan artinya kamu sadar ada yang perlu diperbaiki

2. Lihat kesalahan dari sudut pandang yang berbeda

Kesalahanmu dapat menjadi kesempatanmu untuk belajar lebih. Sudut pandang seperti ini dapat membuatmu berkembang ke arah positif

3. Analisa kesalahan

Telaah secara jujur dan objektif sampai menemukan akar penyebab dari masalahmu. Hal ini akan mengurangi kesalahanmu di masa depan

4. Praktikan poin pembelajaran

3 langkah pembelajaran diatas harus dipraktikan secara disiplin  dan konsisten sehingga  dapat mengubah kebiasaanmu

5. Tingkat kemajuanmu

Dalam menghadapi sebuah masalah, mungkin kamu harus mencoba beberapa hal dan solusi sampai menemukan cara yang tepat. atau dengan PDCA.