Semua orang pasti ingin menjadi sukses. Kesuksesan dapat diraih dengan usaha atau kerja keras. Akan tetapi tidak jarang kita iri dengan kesuksesan atau pencapaian orang lain dan ingin menjatuhkan orang lain agar mereka tidak lebih baik daripada kita. Orang dengan karakteristik seperti itu sering disebut dengan mental kepiting.

Mental kepiting (crab mentality) merupakan mental ketika seseorang tidak suka melihat orang lain sukses saat dan berusaha menjatuhkan orang tersebut. Fenomena ini diambil dengan mengacu pada kepiting dalam ember/baskom, di mana kepiting akan saling menarik sehingga akhirnya tidak ada satupun kepiting tersebut yang sukses keluar dari ember/baskom. Kepiting lebih rela untuk mati bersama daripada membiarkan ada kepiting lain yang berhasil keluar menyelamatkan diri.

Fenomena ini seringkali terjadi di situasi apapun, termasuk di dunia kerja. Karyawan dengan mental kepiting ini dapat menyebabkan situasi kerja menjadi toxic dan bahkan menghambat pencapaian target baik target individu maupun perusahaan. Yuk kita kenali lebih dalam apa itu mental kepiting dan bagaimana cara menghadapi dan mencegah agar tidak menjadi orang dengan mental kepiting.

Ciri-ciri crab mentality

1. Sulit mengakui keberhasilan orang lain
2. Suka meninggikan diri sendiri dan memandang 
3. Cenderung menyalahkan orang lain
4. Punya pola pikir bahwa 'jika saya tidak bisa, maka seharusnya dia juga tidak'
5. Punya pikiran atau asumsi negatif bahwa keberhasilan orang lain didapat karena keberuntungan, bukan karena usaha
6. Berusaha terlihat lebih hebat agar terlihat lebih baik daripada orang lain
7. Mengkritik atau memberikan komen negatif melihat kesuksesan orang lain
8. Mengkalim hasil kerja orang lain